什么樣的師資隊伍，造就什么樣的學校教育，自籌建工作開展以來，青島新東方雙語學校始終把師資隊伍構建工作放在首位，并且以極高的標準執行，目的就是讓優質教師資源的生均覆蓋率達到最高。

　　 青島新東方雙語學校的教師招聘要求：

　　語文：文學碩士及以上學歷，能夠實行雙語教學。

　　數學：要求學科帶頭人，資深教齡，善于將邏輯推理運用到各學科及生活中。

　　藝術：國際高等藝術院校畢業，在專業領域有所造詣。

　　社科：國內外社科類專業碩士及以上學歷，有科研經驗優先。

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　　名校背景、一線經驗、學術建樹、留學歸來……這些都是青島新東方雙語學校篩選師資的基本條件，單看這些招聘條件就十分嚴格了，但這只是應聘青島新東方雙語學校的第一步。除了硬件達標，每位老師必須通過4輪考核篩選方能脫穎而出，錄用比例為1：150。目前，已招聘到位的老師都有留學背景，多數老師有北上廣深等一線城市的教學經驗。

　　 數據分析：

　　150：1招聘篩選比例

　　100% 國內外教師資格證書

　　100% 國際學校工作經驗

　　90% 海外留學工作經驗

　　75% 碩博以上學歷

　　1：1中外教師資比

　　1：3黃金師生比

　　外教平均教齡10年

　　中教平均教齡超7年

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　　招聘到諸多名師，對于青島新東方雙語學校來說，僅僅是萬里長征第一步，為了讓教師們吃透教學體系，更好助力學生發展。初入新東方的每一位老師都要經歷長達三周的“魔鬼訓練”、學術校長一對一磨課、學校各級多輪質檢等種種關卡。

　　青島新東方雙語學校招生簡章如下

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